HR.com a annoncé la formation d'un conseil consultatif prestigieux pour sa prochaine étude de recherche et événement virtuel « État de la communication et de la collaboration des employés 2025 ». Cette initiative vise à fournir aux professionnels des RH des stratégies fondées sur des données pour relever les défis évolutifs de la communication en milieu de travail. Le conseil consultatif nouvellement nommé comprend six leaders éminents de l'industrie provenant de diverses organisations, notamment Sandra Braham de Gulf Coast Jewish Family and Community Services, Adam Castle de Robert Half, et Jason Walker, directeur des ressources humaines et DRH fractionnel.
Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné la nature cruciale de la communication interne, affirmant qu'elle représente plus qu'une simple fonction RH et constitue un impératif commercial fondamental. La recherche vise à doter les professionnels des RH d'analyses complètes et de meilleures pratiques pour améliorer la collaboration d'équipe et la performance organisationnelle. Les résultats de la recherche seront publiés dans un rapport complet et accompagnés d'une infographie concise de deux pages. L'événement virtuel, prévu pour le 16 juillet 2025, comprendra des sessions informatives d'experts en la matière axées sur les stratégies de communication et de collaboration.
Cette initiative s'appuie sur les recherches précédentes de HR.com, y compris le rapport « État de la communication et de la collaboration des employés 2024-25 ». En tirant parti des idées des leaders d'opinion de l'industrie, l'HR Research Institute continue de soutenir les professionnels des RH dans la prise de décisions stratégiques grâce à des recherches de haute qualité et exploitables. L'expertise du conseil consultatif garantira que l'étude aborde les défis de communication les plus pressants auxquels sont confrontées les organisations modernes, des dynamiques de travail à distance aux obstacles à la collaboration interfonctionnelle.
Le moment de cette recherche est particulièrement significatif alors que les organisations du monde entier continuent de naviguer dans les transformations post-pandémiques du milieu de travail et les modèles de travail hybrides. Une communication efficace s'est imposée comme un facteur critique dans l'engagement des employés, la rétention et le succès commercial global. Les résultats de l'étude aideront les professionnels des RH à développer des cadres de communication fondés sur des preuves qui peuvent s'adapter à l'évolution des données démographiques de la main-d'œuvre et aux avancées technologiques dans les outils de travail.
Grâce à cette approche globale combinant recherche, expertise et applications pratiques, HR.com vise à fournir à la communauté RH des ressources qui ont un impact direct sur l'efficacité organisationnelle. La combinaison de rapports de recherche détaillés et d'infographies accessibles garantit que les résultats peuvent être mis en œuvre dans des organisations de différentes tailles et secteurs, rendant les idées largement applicables et immédiatement exploitables pour les praticiens des RH cherchant à améliorer les résultats de la communication en milieu de travail.
