HR.com a annoncé la formation de son Conseil consultatif sur l'avenir du développement de carrière et de la mobilité pour 2024, réunissant des experts renommés de l'industrie pour collaborer avec l'HR Research Institute sur le développement de stratégies pratiques visant à améliorer les initiatives de développement de carrière. Cette initiative répond à la reconnaissance croissante que des programmes solides de développement de carrière sont essentiels pour assurer le succès des entreprises dans le paysage concurrentiel actuel des talents. Le conseil consultatif se concentrera sur plusieurs domaines critiques, notamment l'engagement organisationnel dans le développement de carrière des employés, les obstacles entravant de telles initiatives et les résultats des programmes de développement de carrière réussis.
Le panel explorera les stratégies et meilleures pratiques liées au développement de carrière, en examinant comment la fonction de développement de carrière s'intègre dans les programmes de gestion de la relève et les méthodes d'allocation des ressources pour prévenir les écarts de compétences de la main-d'œuvre. Un domaine d'investigation clé sera l'étendue de la mobilité interne dans les organisations contemporaines, les facteurs pouvant entraver cette mobilité et comment la mobilité interne contribue au développement global de carrière. Les perspectives recueillies dans le cadre de cette initiative complète aboutiront à un rapport de recherche détaillé contenant des conclusions et des recommandations, tandis qu'une infographie condensée de deux pages fournira un aperçu rapide pour les professionnels occupés.
Debbie McGrath, PDG et instigatrice en chef de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, affirmant que le développement de carrière constitue une pierre angulaire du succès organisationnel. Le nouveau conseil consultatif nommé comprend des leaders d'opinion éminents tels que Megan Bickle d'Amplitude, Jennifer Borun de Cornerstone OnDemand, Doreen Coles d'ADP, Frank Ginac et Linda Ginac de TalentGuard, Bev Kaye de BevKaye&Co, Gayle Lantz de WorkMatters, Inc., Kathi Graham-Leviss de XBInsight et Wade McNair de Paycor. Ces experts apporteront des perspectives diverses pour relever les défis actuels de la main-d'œuvre.
Les professionnels des RH peuvent anticiper un événement virtuel prévu le 4 décembre 2024, comportant des sessions informatives de divers experts en la matière. Cette dernière initiative s'appuie sur l'historique établi de HR.com dans la production d'analyses précieuses pour l'industrie grâce à son HR Research Institute, qui publie régulièrement des rapports annuels sur l'état de l'industrie concernant divers sujets RH. La formation de ce conseil consultatif et la prochaine initiative de recherche soulignent l'importance croissante du développement de carrière alors que les organisations naviguent les défis de la rétention des talents et du développement des compétences dans un environnement de travail en évolution.
Cette initiative représente une étape significative vers la formation de l'avenir du développement de carrière des employés, avec des implications attendues de grande envergure sur la manière dont les organisations abordent la gestion des talents, la planification de la relève et le développement global des employés. Les perspectives et stratégies émergeant de cette collaboration sont positionnées pour devenir des ressources inestimables pour les professionnels des RH et les dirigeants d'entreprise cherchant à améliorer leurs capacités organisationnelles en matière de développement de carrière et de mobilité. Les professionnels intéressés par l'accès aux résultats de recherche peuvent trouver des rapports de recherche et des infographies gratuits sur https://hr.com/researchinstitute.
