HR.com, le plus grand réseau de professionnels des ressources humaines, a annoncé la nomination de Brent Skinner en tant que leader exécutif de sa communauté pour l'Avenir de la Paie et de la Gestion de la Main-d'Œuvre (WFM). Dans ce rôle essentiel, Skinner agira en tant qu'analyste sectoriel de l'organisation, en se concentrant sur la paie, les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et la gestion de la main-d'œuvre. Fort de près de deux décennies d'expérience dans la gestion du capital humain (GCH), Skinner apporte à ce poste une expertise considérable comprenant le podcasting, la prise de parole en public, l'analyse des fournisseurs, la recherche et le développement approfondi de contenu dans le paysage de la GCH.
L'objectif principal de Skinner est de créer une plateforme collaborative où les professionnels de la paie peuvent se connecter, partager leurs connaissances et relever les défis du secteur. En identifiant les problématiques clés et en développant des solutions innovantes, il vise à autonomiser les praticiens et à faire progresser la profession de la paie. Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'importance stratégique de la nomination de Skinner, affirmant que son expertise aidera à soutenir les dirigeants RH dans la navigation des solutions de paie complexes et à guider les fournisseurs de paie mondiaux dans la création de produits plus efficaces. Cette nomination souligne l'engagement de HR.com à favoriser les progrès dans le secteur des ressources humaines grâce à son réseau de plus de 2 millions de professionnels RH.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Skinner a rejoint le comité consultatif de l'Avenir de la Paie de HR.com. Ce poste lui permettra de travailler aux côtés de leaders d'opinion pour établir des normes sectorielles, mener des recherches pertinentes, développer des indicateurs communs et créer des ressources éducatives. La vision de Skinner va au-delà des améliorations techniques, en se concentrant sur le développement de la camaraderie entre les professionnels de la paie et des RH. En développant des ressources pour les directeurs des ressources humaines (DRH) et autres responsables RH, il cherche à optimiser la compétence en gestion de la paie et à favoriser une communauté professionnelle plus interconnectée.
L'organisation continue de fournir des ressources de pointe, y compris des produits d'apprentissage, des webinaires, des événements et des recherches via l'Institut de Recherche HR à https://www.hr.com. Le parcours de Skinner comprend des rôles significatifs tels que fondateur de Open Window Strategies LLC, analyste sectoriel chez 3Sixty Insights et rédacteur technologique pour HRO Today, qui contribuent tous à sa capacité à impulser des changements significatifs dans le paysage de la paie et de la gestion de la main-d'œuvre. Sa nomination représente un investissement stratégique dans l'avancement des pratiques de paie et le soutien au développement professionnel des praticiens RH dans le monde entier.
